第93章,曹舒静的感情

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    在处理完学校的琐碎的事情之后,周末的时间,刁一鸣又去了龙腾手机公司。

    根据范开宇提供给他的信息,他们从美国德州仪器公司TeXasINsTRumeNTs订购的十万套芯片已经运抵,现在正在抓紧组装。

    随着龙腾手机公司在全国展开广告攻势,订单纷至沓来,如雪花般密集。

    根据曹舒静告诉他的消息,现在龙腾公司最痛疼的就是接到代理商的订单,因为实在是工厂满负荷生产也只能勉强满足当前代理商的销售需求。

    刁一鸣命令龙腾加快三期工厂的建造,三期工厂预计可以容纳3000人,建成之后产能可以达到前两期的总和还多一些,建成之后完全可以弥补现有的不足。

    晚上九点,刁一鸣新居的客厅里。

    曹舒静递给了刁一鸣一份文件,“公司里的一些管理层认为我们的产品都是翻盖模式的有些单一了,其他手机厂商的款式已经有了滑板的还有直屏的,他们建议我们拓展手机的屏幕模式。”

    “这是谁提的建议?”刁一鸣接过资料。

    “领头的是市场部的副经理,还有他掌管的几个科室的科长。”曹舒静顿了一下,然后道。

    “你什么意见?”

    “我看了之前公司订立翻盖式手机的市场调研,调查报告表明,中低端用户更欣赏和喜欢翻盖式的手机,他们的数量占调查数量的53%左右,有30%的人喜欢滑盖的,有17%的人喜欢直屏的,好像翻盖式手机的拥护支持并不是占据绝对的优势。就我个人而言,我喜欢直屏的。”曹舒静直言不讳。

    刁一鸣把资料随手丢在了茶几上,然后喝了口茶,皱起了眉头,“明天召集公司的市场部开会,你跟他说清楚,让他们把自己的眼睛睁大了,多走走,多看看,不要整天坐在办公室里随口乱弹琴。他们想要开发新的手机款式,行啊,只要拿出确实的证据和消费者的调查报告,不要拿一些虚头巴脑的‘他们认为’来糊弄公司。这些资料我刚才浏览了一遍,从头到尾全是他们认为该如何如何,他们难道能够代表消费者的观点吗?”

    看到曹舒静脸上有些不好看,刁一鸣脾气缓了一下,“舒静,我不是对你发火啊,你不要误会。”

    “我没事,确实是我工作有些疏忽了,没有认真对他们的报告研究。”

    “你之前说道的53%,30%和17%这几个数据,前面是没错,可是你查了吗,到底有几个人是具有手机购买能力的?这些调查问卷收集上来的数据其实有很多的一部分不能用,因为他们根本没有购买能力,那这些人的意见就是无效意见。我没有具体时间去调查,但在30%和17%的那些人中,无效意见绝对占大多数,你不信可以让市场部重新做一份市场调研,其他的你具体看着去办吧。”

    刁一鸣对龙腾手机刚成立没多久的市场部有些失望,但是也没办法,毕竟市场部的人还都是新手,现在可不想二十一世纪那个大学生不值钱的年代,这个年代拥有高中以上文化知识的很少,而作为一个新公司,想要把高端人才从国有企业、央企和一些大企业中抢过来,不容易,非常不容易,这还需要有很长的路要走。

    思考了片刻,刁一鸣对曹舒静道,“对了,你可以试着联络一下国内开设了市场研究课程的大学,请老师给我们的市场调研人员上上课,让他们的脑子灵活一些。”

    “好的,我知道了。”曹舒静的声音有些低沉,因为她原本以为开公司很简单,自己原本在大学学的东西只要活学活用就成,但没想到国内的很多环境制约了她才华的施展,比如自己的手下,很多人根本无法很好的领会她的意图,能够真正帮上忙的也就几个有能力的公司管理层。

    刁一鸣拍了拍曹舒静的肩膀,“怎么了,有些气馁了,不要着急嘛,小同志,路要一步一步的走,办企业也是一样的,要一步一步来。”刁一鸣语重心长。

    曹舒静“噗呲”一声乐了出来,绷着的脸也放松了不少,“明明还是一个孩子,老是装着老气横秋的模样,也不知道害羞。”

    刁一鸣朝她吐了吐舌头,浑不在意,一副你能拿我怎样的表情。

    “对了,你最近在公司有没有遇到什么难题啊?”

    “还真有一些,虽然我们公司现在的发展已经非常好了,而且在国内的知名度也已经得到了极大的提升,但是对人才的吸引力,特别是一些高级人才的吸引力还是不太够,你有什么办法能解决这个问题吗?”曹舒静最近对公司的人力资源进行了调查,发现公司的高学历人才、专业人才较为缺乏,很多大学生、高技能人才的观念还是保留在国企是铁饭碗的约束力。

    刁一鸣摸着下巴认真思索了一会儿,然后笑道,“这样吧,现代人的思想不是一时半会能拧过来的,这需要潜移默化的改变,也需要社会大背景的转变,相信用不了几年之后,那些死抱着国企、央企等单位的大学生会后悔当初放弃我们公司的招聘的。”

    “可是,我们等不了那么久啊,公司现在就需要有更多的人才能够进来。”

    “龙腾想要吸引和留住人才,我给你出几个点子:第一,多到各大高校进行宣讲招聘,不要嫌弃这个学校不知名,也不要凭借学校的名气就妄自断言别人的水平高低,中国的应试教育培养出来的高分低能的学生太多了,所以选拔招聘的时候一定要考察他们的真正的素质,按素质取人才,不要光看学历。”

    “这点也是我们一直在做的,不过要想扩大招聘,可能需要的人手会更多。”曹舒静有些头疼,如果全面铺开招聘的摊子,那势必要出动更多的人力资源的人,但是依靠公司目前的人手,肯定不够。

    刁一鸣胸有成竹的摆了摆手,“这个你不要担心,我会给你一些调查问卷,你们在找人的时候直接发给他们,或者按照这些问题提问,这些题目都能反映他们的真才实学。”刁一鸣的脑海中记下了不少他面试的时候遇到的经典问题,整理出来自然不在话下。

    “第二点,想要引进人才,特别是从国企、央企、外企中抢人才,一是我们的工资够高,而是待遇要好,我说的待遇不仅仅是物质方面的待遇,还要有精神上面的待遇,所有办公室员工的工作空间要足够大,拜访不要规定太死,可以任由他们发挥,给与他们自由的空间,我想每个人整天面对着呆板的办公室都会坐腻歪的吧,那我们就任由他们装扮自己的办公环境,让他们自由发挥。这只是一个方面,其他的相类似的待遇问题,你可以组织公司的领班班子商讨一下。”

    “这个可以考虑,为了人才,给他们的自由空间也是应该的。”曹舒静点点头。

    “第三点,再从外部招聘人才的同时,我们自己也要培养人才,从内部的员工中招聘思维活跃的年青人,对他们进行系统的培训,这可以极大的弥补我们用工荒的问题。”

    “嗯,还有呢?”

    “人才招进来,或者在内部选拔培训之后还有一个留住人才的问题,你不能把人家招进来之后就不拿人家当回事了,所以要充分给予公司的员工人文关怀,多开展一些活动,工作时间可以给予便利的考虑,在公司制度方面让所有人能把龙腾当做家来看待,把龙腾当做他们自己的公司去经营。”

    “说起来简单,但是坐起来恐怕会有难度。”曹舒静可不是理想主义者,她知道如果把一切都考虑的太理想,太过完美,那根本无法适应商场,因为商场入战场。

    “问题总是会有解决的办法的,可以在公司内部搞个意见征集活动啊,多征求一下员工的意见。”

    两个人你来我往,讨论了有一个多小时,曹舒静对刁一鸣的想法感到很新奇,有些意犹未尽,但是刁一鸣说的有些口干舌燥了,况且,他肚子里的东西并不多,如果一直被曹舒静吻下去,一定会被掏空的。

    “好了,不说了,该给你治疗了。”

    经过近三个月的治疗,曹舒静胸口的伤势也恢复的差不多了,基本上已经没有伤疤的存在了,但是每天晚上刁一鸣照样去给曹舒静按摩,而曹舒静并没有反对,反而默认了两人间的这种关系。

    晚上,洗完了澡,刁一鸣带着坏坏的笑容来到了曹舒静的卧室。

    灯依然是闭上的,刁一鸣笑呵呵的爬上床,然后伸手向曹舒静的大腿摸去。

    入手一片光滑,曹舒静的腿因为常年的锻炼不仅光滑,而且充满弹性,摸起来特别舒服。

    眼看着刁一鸣的大手就要深入曹舒静的大腿根部,曹舒静轻哼了一声,打掉了他作怪的大手,低声道,“不要瞎摸。”

    “啊,不好意思,又摸错了。”刁一鸣故作姗姗的笑道。

    曹舒静在黑暗中翻了一个白眼,娇嗔道,“好像从一开始治疗你就没有一次摸对过,你是不是故意的啊?”

    “怎么可能,我这么一个正直、善良的人,这不是因为太黑,看不见嘛,要不,我开灯。”

    “不要开灯,就这样吧。”曹舒静立刻急道,然后拿起了他的手。

    刁一鸣的手仿佛有着一种魔力,每次当他的手心触摸在曹舒静的身上,她都会感觉浑身发软。

    一番按摩之后,刁一鸣就要去冲冷水澡,突然,他的手被曹舒静拉住了,“先不要走。”

    “怎么了?”

    曹舒静沉默了一会儿,她猛然将刁一鸣反压在身下,身子缓缓向下移动。

    片刻之后,刁一鸣只觉得自己的下身被一片温暖湿润包围。

    曹舒静忍着内心的羞怯上下吞吐着,生涩的实践着从岛国片中学的那些动作......